АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЕРХНЕСОЛОНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________ 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От  02.03.2010 года                                                                         № 10

Об утверждении Положения о проведении служебной проверки в администрации Верхнесолоновского
 сельского поселения 

		
    В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 30.12.2008 г. № 9-ФЗ «О противодействии коррупции»,
     1.Утвердить Положение о проведении служебной проверки в администрации Верхнесолоновского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области (Приложение № 1).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 

Глава  Верхнесолоновского
сельского поселения						В.В.Иванцов

	Приложение № 1 
к распоряжению главы  Верхнесолоновского
сельского поселения  Суровикинского муниципального района  Волгоградской области	
	от  02.03.2010 года № 10	

Положение 
о проведении служебной проверки в администрации Верхнесолоновского сельского поселения Суровикинского  муниципального района Волгоградской области

1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению муниципального служащего.
2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения муниципальным  служащим дисциплинарного проступка либо неисполнение обязанности уведомлять работодателя о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
2) вина муниципального служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка либо неисполнения обязанности уведомлять работодателя о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка либо неисполнения обязанности уведомлять работодателя о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки.
3. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.
4. Проведение служебной проверки поручается заместителю главы администрации, ответственному за кадровое обеспечение в  администрации Верхнесолоновского  сельского поселения Суровикинского  муниципального района Волгоградской области.
5. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
7. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы. Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку.
8. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку в течение одного месяца после принятия решений;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
9. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
2) предложение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
10. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается  главой администрации, ответственным за кадровое обеспечение в администрации Верхнесолоновского сельского поселения  Суровикинского муниципального района Волгоградской области, и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.